闵行园区注册技术公司的专业人才培养与引进政策如何？

闵行园区作为上海市的重要科技创新基地，其注册技术公司的专业人才培养与引进政策备受关注。在当前科技发展的浪潮下，人才的培养与引进显得尤为重要。本文将从多个方面对闵行园区注册技术公司的专业人才培养与引进政策展开详细阐述。

一、政策支持

1、政策倾斜。闵行园区针对注册技术公司，制定了一系列优惠政策，包括税收减免、人才补贴等，吸引人才入驻。

2、创新券政策。园区对注册的科技型企业提供创新券支持，鼓励技术研发和创新。

3、引才计划。制定了引才计划，重点引进高端人才和急需紧缺专业人才。

4、培训补贴。提供培训补贴，支持企业对员工进行技能培训和学习，提高员工整体素质。

5、人才住房。解决人才住房问题，提供低价、高性价比的住房资源。

1、建立产学研基地。与高校、科研院所建立合作关系，共建产学研基地，促进科技成果转化。

2、实施校企合作项目。园区企业与高校开展校企合作项目，共同培养适应市场需求的人才。

3、设立科研项目基金。支持企业与高校、科研院所合作开展科研项目，提高创新能力。

4、优化科研资源配置。整合优质科研资源，为注册技术公司提供科研支持和技术服务。

5、推动技术成果转移转化。引导高校和科研院所将科研成果快速转移到企业生产中，促进产业升级。

1、建立科技人才评价体系。制定科技人才评价标准，根据业绩和贡献给予相应的薪酬和福利。

2、激励创新创业。对具有创新创业精神的人才给予重点培养和激励，鼓励他们在园区创业。

3、建立技术专利奖励机制。对取得重大技术突破和专利成果的人才给予奖励，提高技术创新积极性。

4、引入外部评价。吸引国际专家和行业权威参与人才评价，提高评价的公正性和权威性。

5、建立长效激励机制。建立长期稳定的人才激励机制，留住优秀人才，促进企业持续发展。

1、人才引进服务。提供人才引进的一站式服务，包括岗位推介