闵行企业合同纠纷调解流程？

一、纠纷发现与报告<

1. 纠纷发现：当闵行企业内部或与外部合作伙伴发生合同纠纷时，首先应由相关部门或个人发现并记录纠纷的具体情况，包括纠纷的性质、涉及合同的主要内容、纠纷发生的时间、地点等。

2. 报告流程：发现纠纷后，应立即向企业法律事务部门或合同管理部门报告，由相关部门负责人进行初步评估。

3. 记录备案：纠纷报告应详细记录，包括纠纷双方的基本信息、合同内容、纠纷原因分析等，并备案存档。

二、调解申请

1. 调解申请：纠纷双方或其中一方可以向闵行区仲裁委员会或调解中心提出调解申请。

2. 申请材料：申请调解时，需提交相关合同文本、纠纷事实陈述、证据材料等。

3. 调解受理：调解中心收到申请后，对材料进行审核，决定是否受理。

三、调解准备

1. 调解员选定：调解中心根据纠纷性质和双方意愿，选定合适的调解员。

2. 调解通知：调解员选定后，向双方发送调解通知，明确调解时间、地点等。

3. 调解资料准备：双方需准备充分的调解资料，包括但不限于合同文本、证据材料、调解方案等。

四、调解会议

1. 调解会议：调解员主持调解会议，双方陈述各自观点，提供证据。

2. 调解沟通：调解员在会议中引导双方进行沟通，寻求共同点，化解分歧。

3. 调解方案：调解员根据双方陈述和证据，提出调解方案。

五、调解达成协议

1. 协议内容：双方就调解方案进行讨论，达成一致意见。

2. 协议签署：双方签署调解协议，协议具有法律效力。

3. 协议履行：双方按照协议约定履行各自义务。

六、调解后续处理

1. 协议履行监督：调解中心对调解协议的履行情况进行监督。

2. 争议解决：如一方未履行协议，另一方可以申请仲裁或诉讼。

3. 档案管理：调解中心对调解案件进行归档管理。

七、调解效果评估

1. 调解效果：对调解案件进行效果评估，包括调解成功率、协议履行率等。

2. 经验总结：总结调解过程中的经验教训，为今后类似案件提供参考。

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