在闵行园区，成立公司需要考虑到哪些法律法规的遵守问题？

一、税务法规

在闵行园区成立公司，首先需要考虑的是税务法规的遵守。根据中国的税收法律，公司需要依法纳税并按时申报税务信息。在成立公司之初，就需要了解企业所得税、增值税、个人所得税等税种的适用规定，并确保及时缴纳税款。此外，还需要了解税收优惠政策，如是否符合享受税收优惠的条件以及如何申请享受。

另外，随着税收法律的不断变化和更新，公司还需要及时调整自己的税务策略，避免因为税务方面的违规行为而受到处罚或罚款。因此，建议公司在成立初期就与专业的税务顾问合作，确保公司在税务方面的合规运作。

在闵行园区成立公司，必须遵守中国的劳动法规。公司应了解员工的基本权益，包括工资支付、工作时间、休假制度等。在招聘和管理员工时，必须遵守劳动合同法的规定，签订合法有效的劳动合同，并及时为员工缴纳社会保险和住房公积金。

此外，公司还需要建立健全的劳动关系，妥善处理劳动纠纷，确保员工的合法权益得到保障。在员工福利方面，公司可以根据自身情况提供一些额外的福利，如员工培训、健康保险等，提高员工的工作满意度和忠诚度。

在闵行园区成立公司，还需要重视知识产权法规的遵守。公司在产品研发、营销推广等方面可能涉及到专利、商标、著作权等知识产权，必须保护自己的知识产权，并避免侵犯他人的知识产权。

因此，公司在成立之初就需要进行知识产权审查，确保自己的产品或服务不会侵犯他人的专利、商标等权益。同时，建议公司注册自己的商标、申请专利等知识产权保护措施，为自己的创新和研发成果提供法律保护。

在闵行园区成立公司，环境保护法规也是必须要遵守的。公司在生产经营过程中，必须符合国家和地方的环保要求，防止污染环境和资源浪费。在选址和建厂时，需要进行环境影响评估，确保符合环保标准。

此外，公司还需要制定和执行环境管理制度，加强对废水、废气、废固等污染物的排放控制，并积极开展节能减排和资源回收利用工作。通过遵守环境保护法规，公司不仅能够避免环保问题带来的法律责任，还能提升企业形象，获得社会认可。

综上所述，成立公司涉及到的法律法规问题包括税务法规、劳动法规、知识产权法规和环境保护法规等多个方面。公司在成立之初就应该重视法律合规，建立健全的法律风险管理机制，确保自己的经营活动合法合规，避免因为法律问题而带来的经营风险。